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悠索绩效考核系统

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悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDFDOCXLS格式,方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。

目录

词条概况


公司简介

  • 黑龙江悠索工作室成立于2005年,是一家从事互联网应用服务,信息化系统软件开发的专业技术服务型工作室。工作室以计算机网络技术为基础,立足于为各大,中,小企事业单位及政府教育部门信息化提供全方位服务;工作室奉行创新、务实、诚信、服务的经营宗旨。“专业专心秉品质、全心全意为客户”,工作室秉承客户至上、服务至上的经营理念,以卓越的网络服务品质、专业的技术服务实力、职业的客户服务团队保障客户在信息时代的高速路上驰骋,又以稳固与发展、求实与创新的精神,尊重人才、注重技术,使客户在享受信息科技发展最新成果的同时不断获得最大的收益。
  • 黑龙江悠索工作室可以为社会各界人士服务,能根据客户的实际情况在网络中为他插上助飞的翅膀,使您的信息在网络间穿梭;工作室以网络新经济为向导,以传统经济为根基并平稳有序的发展!我们信心十足,有备而战,同时感谢社会各界朋友与合作伙伴对我们工作室一贯的支持,工作室愿为本地区的各行业和新经济发展做出应有的贡献!
  • 黑龙江悠索工作室现有产品主要有悠索教务管理系统,悠索绩效系统,切均申请了软件著作权。


系统主要功能特色

1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现,安全稳定,运行速度快;

2、评估时间段的自定义,可以随意的增加和删除相关时间段;

3、部门可以自行定义,可以随意的增加和删除部门信息;

4、科室可以自行定义,可以随意的增加和删除科室信息;

5、角色可以自行定义,可以随意的增加和删除角色信息;

6、登陆日志和操作日志,记录系统的运行情况;

7、评价指标可以自行定义,指标和角色关联,评估不同的角色使用不同的指标;指标的数量和内容完全自己定义,系统支持指标套包和指标库自己定义;

8、文件管理功能,类似Windows的资源管理器,方便管理各种资源;

9、用户管理功能方便,可以方便的查询用户信息,管理用户资料;

10、数据评估功能是本系统的重要特色,使用树结构显示部门信息,选择部门后使用图片默认显示相关人员,可以批量选择人员后在进行批量的评价;已经评价的用户显示灰色,不能在进行评价;

11、在进行评价的时候,可以查看到人员的名称,点击名称可以查看详细的人员信息,防止评价错误;

12、评估查询方便,直接显示被评价人的总分,平均分,评价人数,可以查看详细的得分情况,但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性,采用匿名功能)

13、可以把任何的列表信息保存成Excel文件,方便存档;

14、数据报表采用Flash技术,可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。

15、留言反馈留言板功能,用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。

16、自我评估上报功能方便评估领导更容易评价员工的工作表现。

使用手册

环境搭建

安装与登录

系统功能介绍

系统功能使用

  • 系统基本设置
  • 系统指标设置
  • 系统用户管理
  • 系统综合评估
  • 系统综合查询
  • 报表系统
  • 系统留言版功能
  • 系统退出系统功能

其他功能

相关条目

参考来源

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