悠索绩效考核系统/角色管理

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  • 功能说明:设置系统内部的角色信息,不同的角色使用不同的评估标准。 注意:本功能是系统重要的功能。

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  • 功能说明:本处设置不同角色可以评价的其他部门功能,是对高级用户才需要设计的地方,(只要具有评价权限的功能,就可以评价本部门)。

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参考来源[ ]

悠索绩效考核系统使用手册导航

环境搭建

环境建设 | 系统原则特性 | B/S结构 | 系统架构设计模式

安装与登录

正式版本安装 | 测试版本安装 | 用户登录

系统功能介绍

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系统功能使用

系统基本设置:

时间段管理 | 部门管理 | 科室管理 | 角色管理
系统指标设置: 指标一级分类 | 指标二级分类 | 指标库设置 | 指标套包 | 角色指标设置
系统用户管理: 用户列表 | 增加用户
系统综合评估: 评估列表功能(一) | 评估列表功能(二) | 评估历史
系统综合查询: 评估成绩计算规则 | 评估次数查询 | 评估成绩查询 | 组合时间成绩 | 选择时间成绩 | 时间段成长分析 | 年度成长分析 | 一类指标统计
报表系统: 科室统计报表 | 人员统计报表 | 角色人员报表 | 指标数量报表 | 角色指标报表 | 评估成绩报表 | 评估次数报表
系统留言版功能: 签写留言 | 留言列表
系统退出系统功能: 信息修改 | 更换用户及退出

其他功能

登陆日志 | 操作日志 | 文件管理