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===网友对话=== 网友:我接触过一些游戏资讯站的人,排名前几也大把赚钱,想过以后会做到什么 规模么?最终07073会呈现什么样子? 嘉宾-07073王健:整个行业前三是最基本的自我要求。目前正在朝上市积极努力准备,最终什么样子不好说,但希望可以实现最初的梦想,就是提供一个足够大,服务足够多的平台来给喜欢游戏动漫的朋友。 网友:07073开始创办的时候如何组织团队扩建团队的。 嘉宾-07073王健:最初的团队组建最不容易,庆幸的是07073在个人网站期间就有一些忠实的版主和会员,其中一部分成了团队的最初成员, 直到现在还担任着很重要的角色。后来主要是走两个路线,管理层一定要选择人品好,有经验,创新能力强的人。其他的基层成员一定要是勤劳,学习能力强的人。 网友:请问王总,作为一个年经的CEO,一家年经的企业,公司里应该也都是年轻人,请问一个大家求职时比较关注的问题,07073的工资水平怎么样呢? 嘉宾-07073王健:这个可太敏感了,哈哈。具体数字肯定是不好说了,但可以肯定的一点,在同等级别城市,同行业工资中,07073绝对是有竞争力的。并且07073在绩效考核及员工在公司的个人职业发展是下了很大功夫的,公司每个季度都会进行一次晋升考核,来提拔一些优秀的团队成员,另外有 各种各样的奖励及奖金。同时也在积极创造很多独特的福利。 网友:我知道在网页游戏方面有一支新秀game2,也还有4399这样的老牌,想请教 王总,竞争激励的情况下,如果应对? 嘉宾-07073王健:可能这位朋友还不是太了解07073的性质,07073不是做游戏运营的,而是做游戏媒体,是服务于这些游戏公司的,所以不必担心竞争。 网友:创业初期,如果没有3~5个原始团队,只有自己一个人,需要招各个岗位的 人,在创业初期我们如何选择合适的人才,主要看哪方面呢? 嘉宾-07073王健:整个团队管理,方向性把控需要一个人,技术方面需要一个人,对外联络需要一个人,做内容或运营需要一个人。这是最完美的搭配了。我觉得管理团队的标准很简单,就是人品好,能力强,重要的是可以和你一条心把事业做下去。
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